Tu es étranger(e) et tu souhaites travailler en France ? Découvre notre guide complet pour réussir ta recherche d’emploi. Des démarches administratives aux astuces pour se démarquer, nous t’accompagnons pas à pas dans ton projet professionnel. Prêt(e) à conquérir le marché du travail français ?
Les démarches administratives essentielles
Obtenir le bon visa ou titre de séjour
Pour travailler légalement en France, tu dois d’abord obtenir le bon titre de séjour. Si tu es citoyen européen, tu bénéficies de la libre circulation et tu n’as pas besoin de visa. Pour les autres nationalités, 3 options existent pour que tu puisses avoir l’autorisation de travailler :
Visa court séjour
Adapté aux formations et aux stages de moins de 3 mois, ce visa peut aussi être utile si tu dois te rendre en France ou dans l’espace Schengen pour assister à des conférences ou à des réunions d’entreprise. Ce visa est valide pendant 90 jours sur une période de 180 jours au maximum. Ce visa est donc adapté si tu es amené(e) à te rendre en France temporairement pour le travail.
Visa long séjour avec obligation de titre de séjour (VLS-T)
A demander dans les 3 mois avant ton arrivée en France, ce visa te permet de demander un permis de travail te permettant d’effectuer, au maximum, 964 heures de travail par an. Tu peux également obtenir une dérogation si tu commences une formation en alternance. Les démarches pour l’obtenir seront à effectuer auprès de l’ambassade ou du consulat de France situé dans ton pays de résidence.
Lorsque ton visa est délivré, il te faudra entamer une demande de titre de séjour, dans les 2 mois suivant ton arrivée sur le sol français, auprès de la préfecture de ton lieu de résidence, en France. Tu résides à Paris ? Rends-toi directement à la préfecture de police. Tu résides ailleurs en France ? Rends-toi à la préfecture ou sous-préfecture la plus proche de ta ville de résidence.
Visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS)
Ce dernier type de visa ne peut être obtenu que si toi, demandeur d’emploi, a trouvé un emploi d’une durée de plus de 3 mois. Stage, alternance ou CDD, sa validité est comprise entre 3 et 12 mois. La demande doit se faire auprès du consulat de France dans ton pays d’origine. Tu dois obligatoirement présenter une promesse d’embauche ou un contrat de travail.
Titre de séjour
Document officiel délivré par l’Etat français, il te permet, comme le VLS-TS, de séjourner légalement sur le territoire au-delà de 3 mois. Lorsque tu recherches un emploi, 2 solutions s’offrent à toi :
- la carte de séjour « recherche d’emploi ou création d’entreprise » : Valable 1 an, elle te permet de te mettre dans le processus de recherche d’emploi ou de créer ton entreprise (oui c’est son nom mais c’est aussi bien de le rappeler). Tu peux alors travailler pour un ou plusieurs employeurs, tant que tu ne mets pas ta santé en danger (ça, c’est un conseil). Seul inconvénient : elle n’est pas renouvelable.
la carte de séjour « salarié » : Comme son nom l’indique, elle est à demander pour les personnes ayant un contrat de travail à durée indéterminée. Valable 1 an également, celle-ci peut-être renouvelée pendant 4 années. Au-delà, et parfois même avant, une carte de résident, valable 10 ans, peut être accordée si toutes ces conditions sont réunies.
Faire reconnaître ses diplômes et qualifications
Afin d’accéder à un emploi sur le territoire français, il te faut faire reconnaître tes diplômes. C’est l’un des premiers pas indispensables en tant qu’étranger car cela permet de valoriser ton parcours. Des différences peuvent apparaître en fonction de ton pays d’origine et des accords passés avec la France. Plusieurs solutions s’offrent à toi :
Le centre ENIC-NARIC
Le centre d’information français pour la reconnaissance académique des diplômes étrangers est la première étape. Cet organisme est compétent pour évaluer tes diplômes et te délivrer une attestation de comparabilité. Pour cela, prépare les documents suivants :
- Ta pièce d’identité (passeport, titre de séjour, visa, etc.)
- Une copie de tes diplômes originaux
- Une traduction assermentée en français – elle te coûtera entre 35€ et 70€ par page
- Tes relevés de notes
Tu devras ensuite payer les frais de dépôt de dossier d’un montant de 20€. Il se peut que tu aies également à payer 50€ des frais d’inscription, selon ton statut. Dans tous les cas, effectuer cette démarche facilitera ta recherche d’emploi et ton intégration professionnelle.
Les ECTS
Ce système de crédits (European Credit Transfer System) est attribué selon le processus de Bologne. Cette initiative a été initiée à la fin des années 2000 afin que les pays de l’Europe aient un système d’études supérieures harmonisé. Il facilite ainsi la mobilité des étudiants d’un pays à l’autre. Ils accumulent un nombre de crédits permettant la reconnaissance mutuelle des diplômes et périodes d’études entre les établissements d’enseignement supérieur. Aujourd’hui, 48 pays adhèrent à ce système d’ECTS à l’instar de la Géorgie, de l’Arménie ou encore du Kazakhstan qui physiquement sont inclus dans l’Europe continentale, mais qui ne font pas partie de l’Union Européenne.
S'inscrire à France Travail (ex-Pôle Emploi)
Ensuite n’oublie pas la troisième étape cruciale. Dès ton arrivée, inscris-toi à France Travail. Anciennement Pôle Emploi (peut-être que tu la connais mieux sous ce nom), cette agence pour l’emploi t’offre de nombreux services gratuits comme :
- Accès aux offres d’emploi
- Ateliers de recherche d’emploi
- Formations professionnelles
- Aide à la rédaction de CV
Il faut avant tout vérifier que tu puisses t’y inscrire. Pour cela, tu dois :
- Avoir un titre de séjour t’autorisant à travailler en France
- Avoir plus de 16 ans
- Être domicilié(e) en France
- Être à la recherche d’un emploi
Il faut ensuite que tu aies avec toi tes documents, à savoir :
- Ton titre de séjour valide
- Ton numéro de sécurité sociale
- Ta pièce d’identité (passeport, carte d’identité, visa, etc.)
- Ton RIB (relevé d’identité bancaire) afin que de possibles virements puissent être générés
Maîtriser les outils de recherche d'emploi en France
Rédiger un CV et une lettre de motivation à la française
Chaque pays a sa propre façon de présenter et de rédiger ses dossiers de candidature, à commencer par le CV. Tu l’as compris, la France n’échappe pas à cette règle. Pour maximiser tes chances de passer à l’étape suivante, voici nos conseils :
- Choisis un format de chronologie inversé. Avec cela, tu mets en avant tes dernières expériences qui sont généralement les plus pertinentes. Cela permet également de montrer à l’entreprise dans laquelle tu candidates que tu es actif(ve) dans ton domaine.
- Personnalise le plus possible ton CV. En les alignant aux missions qui collent le plus à l’offre pour laquelle tu candidates, tu mets en avant ce pour quoi tu es fait(e) et pourquoi tu es fait(e) pour ce travail.
- Ajoute une photo récente. Même si cela reste optionnel, il est toujours apprécié en France de pouvoir mettre un visage sur le nom de la personne qui candidate.
- Limite le à 1 page. Certaines personnes peuvent accepter qu’il soit un petit peu plus long, mais ne dépasse pas les 2 pages. Sinon, ton CV ressemblera plus à une liste de course interminable qui va perdre ton recruteur.
En ce qui concerne la lettre de motivation; elle doit également être personnalisée pour chaque offre :
- Mets en avant tes compétences en lien avec le poste. Relie tes expériences passées avec ce qu’il est demandé dans l’offre. Cela montre comment ton profil est lié à ce poste et comment tu pourrais répondre à leur problématique.
- Ajoute quelques mots sur l’entreprise. N’hésite pas à dire ce qu’elle représente pour toi, si le secteur t’intéresse et surtout, pourquoi tu as choisi cette entreprise plutôt qu’une autre.
- N’oublie pas les informations pratiques. Il faut que tu indiques sur ton CV ton adresse, celle de l’employeur, le service auquel tu envoies ta demande, mais aussi tes informations de contact (numéro de téléphone, adresse email, etc.).
Utiliser efficacement les sites d'emploi et réseaux professionnels
Savais-tu qu’en France aussi il existait plusieurs plateformes spécialisées dans la recherche d’emploi ?
Indeed
Moteur de recherche d’offres d’emploi, Indeed est présent dans le monde entier. Gratuit pour toi, tu y trouveras les offres de nombreuses entreprises présentes en France, classées en fonction des mots-clés que tu lui indiqueras. Métier, niveau de diplômes, années d’expérience, prétentions salariales : tu pourras indiquer tous ces critères afin de maximiser tes chances de trouver l’offre qui est faite pour toi !
APEC
Tu es cadre ? Alors l’APEC est fait pour toi. Cette plateforme propose uniquement des offres d’emplois pour les jeunes diplômés et cadres à la recherche de profils qualifiés. En plus de cela, l’APEC propose des aides et ateliers pour la rédaction de CV, le passage d’entretiens d’embauche ou encore des évènements de networking et de recrutement.
France Travail
Anciennement Pôle Emploi, France Travail est le service des demandeurs d’emplois. Que tu sois en reconversion ou en période de chômage, Pôle Emploi t’aide à retrouver un emploi. La plateforme te propose, en plus d’une allocation accordée en fonction de ta dernière période d’activité, différents accompagnements gratuits pour t’aider à retrouver un emploi. Les conseillers France Travail sont formés pour s’occuper de ton retour sur le marché du travail avec des préparations aux entretiens, des propositions d’offres liées à ton profil, des ateliers pour la création de ton CV ou des coachings de groupe.
Enfin, LinkedIn. Le réseau social est aussi une plateforme d’emploi ! Grâce à son moteur de recherche, tu pourras trouver une multitude d’offres triées en fonction de ton métier, l’emplacement géographique, ton niveau d’expérience, etc. Si tu ne trouves pas l’offre que tu recherches, LinkedIn est la plateforme parfaite pour développer ton réseau professionnel, partager tes connaissances dans ton domaine d’activité, ou encore enrichir ta marque personnelle. Avec LinkedIn, tu optimises ton profil avec des mots-clés pertinents pour ton secteur. Tu peux même le mettre à jour dans plusieurs langues.
Préparer ses entretiens d'embauche
Une fois que tu as postulé aux offres, il faut que tu te prépares aux entretiens. En France, ils sont souvent formels et codifiés. Il n’est pas rare que tu passes 3 entretiens avec ton futur manager, la RH et le Directeur Général ou Directeur du pôle dans lequel tu seras amené(e) à travailler. Voici quelques conseils pour les réussir à tous les coûts :
- Arrive 10 minutes en avance. Il est toujours très apprécié d’arriver en avance. Cela montre que tu es une personne sérieuse, que tu respectes le temps accordé par ton recruteur. Cela te permet aussi de prendre le temps de découvrir ton futur environnement de travail et de te familiariser avec ces derniers. Attention tout de même : il ne faut pas que tu te présentes trop tôt. Arriver avec plus de 30 minutes d’avance peut rendre l’atmosphère tendue. Si tu ne peux pas faire autrement, fais le tour du pâté de maisons afin de te présenter avec 15 minutes maximum d’avance.
- Porte une tenue professionnelle. On ne te parle pas d’un costume 3 pièces ou d’un tailleur qui t’enferme. Évite les sweatshirts, les joggings et les tenues trop décontractées. Une veste de blazer, un petit pull sympa ou même une robe et tu as la tenue parfaite ! Surtout, sois à l’aise dans la tenue que tu porteras car elle conditionnera l’entretien. N’oublie pas de bien te renseigner sur l’entreprise pour que ta tenue reflète ta personnalité et soit en cohérence avec ton futur emploi.
- Vouvoie ton interlocuteur. Contrairement à d’autres pays, le vouvoiement est de rigueur surtout lorsque tu ne connais pas la personne à qui tu t’adresse. Sois courtois(e), cordial(e) et oublie le stress : tout ira bien.
- Prépare des questions sur l’entreprise et le poste. S’il y a bien un moment dont se rappelleront tes interlocuteurs, ce sera la fin de ton entretien. Montre toi intéressé(e) par ton futur environnement. N’hésite pas à demander plus d’informations sur ton équipe, les journées de travail type ou encore sur tes futurs clients.
Petite astuce : Entraîne-toi à présenter ton parcours en français de manière concise et percutante. Demande à un(e) ami(e) ou à ton coloc. Nous sommes sûrs qu’ils joueront le jeu 😉
Développer son réseau professionnel
Participer à des événements et salons de l'emploi
Outre sur LinkedIn, le développement de ton réseau professionnel est crucial. Il ne se fait ni du jour au lendemain, ni uniquement de façon virtuelle. N’hésite pas à te rendre dans des salons pour l’emploi. Paris pour l’emploi, Talents for the Planet, Le Village des Recruteurs ou encore Salon Jeunes d’Avenirs sont d’excellentes opportunités pour rencontrer des recruteurs. Prépare un « elevator pitch » en français pour te présenter efficacement et n’oublie pas ta carte de visite avec ton numéro de téléphone, ton mail et le lien vers ton profil LinkedIn (mis à jour).
Rejoindre des associations professionnelles et d'expatriés
Tu souhaites élargir ton réseau tout en rencontrant des personnes dans un cadre informel ? Des associations comme la Cité des Métiers, InterNations ou encore l’AFIJ (Association pour Faciliter l’Insertion professionnelle des Jeunes diplômés) peuvent t’aider à élargir ton réseau. Cette dernière, offre d’ailleurs un accompagnement, une aide à la rédaction de CV ainsi que des coachings pour l’emploi. Participer à leurs événements est un très bon moyen d’échanger avec d’autres professionnels de ton secteur.
Utiliser le mentorat et le parrainage professionnel
Accompagnement aidant les professionnels dans leur développement personnel et professionnel, le mentorat et parrainage est de plus en plus développé en France. Des plateformes comme GrowthMentor, Clarity ou JobIRL te mettent en relation avec des professionnels expérimentés qui pourront te guider dans ta recherche d’emploi et ton intégration. JobIRL propose des mentorats en ligne d’une durée de 6 mois environ. Le but est que des mentors bénévoles accompagnent les jeunes dans leurs réflexions professionnelles : orientation, rédaction de CV, préparation d’entretiens, exploration des métiers, etc.
Se former pour augmenter ses chances
Améliorer son niveau de français
Pour décrocher un travail en France, il est important de maîtriser le français. Cette étape est cruciale. On te conseille plus que tout de t’inscrire à des cours intensifs dès ton arrivée. Plusieurs organismes comme l’Alliance Française, l’OFII (Office Française de l’Immigration et de l’Intégration) proposent des formations et des cours adaptés aux professionnels. Tu peux également te rapprocher de la mairie de la ville ou l’arrondissement dans lequel tu habites. Il se peut que des cours de français soient proposés gratuitement. N’hésite pas à consulter notre dernier article pour réussir ton apprentissage du français !
Suivre des formations professionnelles adaptées au marché français
Tu veux suivre une formation ? Sache que certains des instituts dont nous t’avons parlé juste au-dessus proposent des formations métiers. C’est le cas de l’OFII. Tu peux également en suivre en t’inscrivant dans une école, à l’université en débutant une alternance si tu es en études, ou alors utiliser ton CPF. Le Compte Personnel de Formation (CPF) te permet de suivre des formations gratuites ou partiellement payantes. Tu n’as plus qu’à choisir la formation qui sera en adéquation avec les besoins du marché du travail français pour maximiser tes chances.
Explorer les opportunités spécifiques aux étrangers
Les secteurs en pénurie de main-d'œuvre
Certains secteurs sont en crise et recrutent activement des travailleurs étrangers. Il s’agit :
- Informatique et numérique
- Industrie technologique
- Santé
- Ingénierie
- Hôtellerie-restauration
- Bâtiment
Si tu as le profil adéquat ou que tu cherches un emploi salarié dès ton arrivée, concentre tes recherches sur ces domaines pour augmenter tes chances de décrocher un contrat.
Les programmes de mobilité internationale
Savais-tu qu’il était possible de travailler en France dans ton secteur, hors stage et alternance ? Le Volontariat International en Entreprise (VIE) et la carte bleue “blue card” européenne sont des dispositifs qui permettent d’être embaucher en France en tant qu’étranger(e) qualifié(e). Si tu as moins de 29 ans, retrouve toutes les conditions d’éligibilité sur la plateforme Business France.
S'adapter à la culture professionnelle française
Comprendre les codes du monde du travail en France
La hiérarchie est importante en France. La communication est souvent indirecte. Apprends à décoder les subtilités du langage professionnel français pour mieux t’intégrer.
Gérer le choc culturel et le mal du pays
L’adaptation prend du temps. Rejoins des groupes d’expatriés sur les réseaux sociaux pour partager ton expérience. Garde contact avec tes proches tout en t’ouvrant à la culture française.
Connaître ses droits et devoirs en tant que travailleur étranger
Les conditions de travail et la protection sociale
En France, et même si tu es travailleur étranger, tu bénéficies des mêmes droits que les travailleurs français : congés payés, sécurité sociale, retraite. Familiarise-toi avec le Code du travail pour connaître tes droits.
La fiscalité pour les travailleurs étrangers
Tu seras soumis à l’impôt sur le revenu en France. Selon ton pays d’origine, une convention fiscale peut éviter la double imposition. Renseigne-toi auprès des services fiscaux dès ton arrivée.
Avec ce guide complet, tu as toutes les clés en main pour réussir ta recherche d’emploi en France. N’oublie pas que la persévérance et l’adaptabilité sont tes meilleurs atouts. Bonne chance dans ta nouvelle aventure professionnelle !
